Op vrijdag 15 maart viert Van Spaendonck met alle relaties en medewerkers het 100 jarig bestaan. Het is een extra feestelijke versie van het jaarlijkse relatie event bij Theaters Tilburg. Dit keer gaan we eerst genieten van een sprankelend optreden van Jacqueline Govaert. De avond gaat verder in een ongedwongen setting waarbij er volop de gelegenheid is om elkaar te ontmoeten.
Er zijn geen kaartjes meer verkrijgbaar voor deze avond.
Al zijn de tegenslagen in het leven nóg zo groot, met sommige gebeurtenissen uit het verleden moet je alleen aan de slag.
Continue reading
Lobke Elbers werkt voor Breda University of Applied Sciences, de grootste opleider in toerisme. “Waar veel mensen vaak niet bij stilstaan is dat er naast een educatie kant tevens een grote research- en projectkant bestaat,” vertelt Lobke. Dat is precies het gebied waar zij zich beweegt. “Het is mijn streven om kennis die er al is over toerisme verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan informatie die ontbreekt. Alles om een future proof reisindustrie te creëren,” vat ze haar bezigheden samen.
Om de reisindustrie voor te bereiden op de toekomst zoekt ze verbinding tussen industrie, educatie en onderzoek. “Hoe kun je studenten en industrie verbinden om samen tot innovatieve ideeën te komen? Welke onderwerpen zijn relevant om studenten bij te betrekken?” Een mooi initiatief is volgens Lobke de Travel Challenge. Ze legt uit: “Excellente studenten tourisme management, traveltrade, E-commerce, online marketing, ICT en/of datamanagement worden een week lang gekoppeld aan organisaties in de reisindustrie. Het is de bedoeling dat ze samen tot innovatieve businessideeën komen. Een team had bijvoorbeeld een oplossing bedacht om millennials te bereiken voor reisorganisatie TUI. Dit idee is uitgemond in de Travellr app.” Door middel van ‘swipen’ kunnen gebruikers erachter komen welke bestemming het beste matcht met hun voorkeuren.
Lobke is ook internationaal actief. Zo is ze verbonden aan een Europees project ‘Next Tourism Generation’. In dit project onderzoekt ze met 14 partners uit 8 landen welke skills nodig zijn voor toerisme-professionals in de toekomst. “Waar gaat de wereld heen en hoe kan en moet de reisbranche daarop inspelen? Waar zitten de gaten wat studenten straks in de reiswereld moeten kunnen? Door alle technologische innovaties zijn digitale skills belangrijk. Maar ook sociale skills en green skills. Accommodaties, citymarketing organisaties, reisbureaus, iedereen moet mee in deze veranderingen. We zouden een standaard moeten ontwikkelen dat heel Europa binnen onderwijs, industrie en overheid op hetzelfde level samenwerkt om de skillgaps te verkleinen en in de toekomst te voorkomen. Uiteindelijk ontstaat er een mechanisme en bereiken we een sneeuwbaleffect,” zo blikt Lobke vooruit.
Al de kennis die Lobke op de verschillende plekken vergaart, doceert ze op Breda University. “In een digitaliseringstijdperk is het niet meer te doen om uit boeken te leren. Ik deel de kennis die ik op doe in de projecten waar ik bij betrokken ben.” Ze schetst: “Afstudeerscripties die ik begeleid op innovatieve onderwerpen zijn mini onderzoeken waar ik bijvoorbeeld weer over kan bloggen.” Dit soort onderwerpen geven haar weer inspiratie voor topics op congressen of platforms, waar ze actief is als adviseur. Ik doe alleen iets als het alle domeinen waarin ik werk versterkt. Pas dan kan ik komen tot een maximale kennisdeling en ontwikkeling.”
Om goed met anderen te kunnen samenwerken heeft Lobke mensen nodig met een open houding. “Mensen moeten het idee hebben sámen iets te creëren, samen impact te willen maken, samen te kijken naar de toekomst. Samen bronnen openstellen binnen organisatie of onderzoek doen om in kaart te krijgen waar de verschillen in kennis liggen. Waar gaat de wereld heen en zijn we daar al mee bezig? Daar moeten organisaties een rol in willen spelen. De reisindustrie doet al mooie dingen. Denk aan expertgroepen voor artificial intelligence of blockchain waarbij we technologie, transformatie en innovatie bespreken,” vertelt Lobke.
De reisindustrie is concurrentiegevoelig, maar je zoekt elkaar volgens Lobke op punten op waar je elkaar kunt versterken. “Het gaat om ontwikkelingen die de hele industrie beïnvloeden. We kijken samen naar de toekomst, want de reisindustrie moet er samen met de partners iets mee als ze in de toekomst succesvol willen zijn. Het gaat niet alleen om digitale ontwikkeling, ook sociaal, cultureel, green en sustainability doen mee. We moeten naar een gezamenlijk doel waar we naar toe willen werken. Hoe blijf je bijvoorbeeld in een hightech wereld toch persoonlijk met elkaar communiceren, en hoe prioriteer je innovaties. Dit moeten industrie, educatie en overheid samen doen, want alleen red je het simpelweg niet.”
Samenwerken doe je samen. In dit jubileumjaar gaat er voor Van Spaendonck medewerkers een wens of droom met een maatschappelijk belang, uitkomen. Van Spaendonck heeft ‘iets terug doen voor de maatschappij’ al 100 jaar hoog in het vaandel staan. Dromen zijn vaak ongrijpbaar. Als je ze samen oppakt en kunt realiseren, dan draag je bij aan een maatschappelijk doel én je wordt er als mens gelukkiger van.
Alle medewerkers worden uitgedaagd met ideeën te komen voor een concreet maatschappelijk project of doel. Vier dromen worden geselecteerd en de uitvoering wordt verspreid over het jaar 2019. Alle medewerkers krijgen vervolgens de gelegenheid zich in te schrijven bij die collega om een dagdeel te helpen om een van de vier dromen te realiseren. Individueel of als afdeling.
Door samenwerking worden kleine dingen groot.
Tijdens een feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst opende directievoorzitter Jeroen de Heer het jubileumjaar. Met aandacht voor het verleden en een vooruitblik op de digitale toekomst. Een jaar om naar uit te kijken en samen te vieren. Jeroen de Heer: “Dat we als bedrijf 100 jaar bestaan is iets om trots op te zijn. In die lange periode hebben wij de ondernemers van Nederland – groot én klein – geïnspireerd, geadviseerd en ondersteund. Vandaag de dag doen we dat nog steeds. Op een eigentijdse wijze, maar geïnspireerd door onze filosofie van het eerste uur: door samenwerking worden kleine dingen groot.”
Linda Robben is wijkagent van de wijk Trouwlaan, Uitvindersbuurt en Oerle. Niet de makkelijkste wijken, maar met een sterk staaltje samenwerking weet Linda toch ver te komen in deze typisch Tilburgse buurten.
Continue readingMet deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
